ফাইল ছবি
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেল আগামী ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। মঙ্গলবার (২৩ ডিসেম্বর) আইডিআরএ’র নির্বাহী পরিচালক (নন-লাইফ) মনিরা বেগম স্বাক্ষরিত একটি সার্কুলার জারি করা হয়েছে, যা নতুন পে স্কেল প্রবর্তনের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা হিসেবে ধরা হচ্ছে।
সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য এই নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে তারা বেতন ও ভাতার ক্ষেত্রে পূর্বের তুলনায় উল্লেখযোগ্য সুবিধা পাবেন। বিশেষভাবে দীর্ঘদিন ধরে বেতন বৃদ্ধির দাবি করা কর্মচারীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন।
সূত্র জানায়, নতুন পে স্কেল প্রবর্তনের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট নীতিমালা অনুযায়ী, গ্রেড ও বেতন কাঠামোর পর্যালোচনা করা হয়েছে। এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের মোট আয় বাড়বে এবং বেতন কাঠামোকে বর্তমান বাজার ও জীবনের ব্যয় বৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা হয়েছে।
বিশ্লেষকরা মনে করছেন, সরকারি খাতের এই পে স্কেল উন্নয়ন কর্মীদের জীবনযাত্রা ও প্রেরণায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। তবে একই সঙ্গে সরকারের জন্য বাজেটের ওপর চাপও বাড়তে পারে। বিশেষভাবে দশম ও এগারতম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারি খাতে বড় অঙ্কের অর্থের ব্যয় যুক্ত হবে।
সরকারি কর্মকর্তারা জানাচ্ছেন, নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে পরবর্তী মাসের বেতন-ভাতায় এটি প্রযোজ্য হবে। অর্থাৎ জানুয়ারি মাসের বেতন নতুন গ্রেড অনুসারে প্রদান করা হবে। এতে প্রাথমিকভাবে সরকারি অফিসগুলোতে হিসাব-নিকাশ ও বেতন প্রক্রিয়ায় সাময়িক বিভ্রান্তি দেখা দিতে পারে।
অর্থনীতিবিদরা মনে করছেন, সরকারি কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধি দেশের ভোক্তাপ্রবণ অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। তবে দীর্ঘমেয়াদে এটি বাজেট পরিকল্পনা ও সরকারি ব্যয়ের ভারসাম্যের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে।
এছাড়া সরকারি কর্মচারীদের মনোবল ও কর্মদক্ষতার উন্নয়নের জন্য এটি বড় ধরনের উদ্দীপনা হিসেবে দেখা হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, পে স্কেল কার্যকর হওয়ায় চাকরিজীবীরা তাদের দায়িত্ব পালন এবং সেবার মান উন্নয়নে আরও উৎসাহী হবেন।
সার্বিকভাবে, ১ জানুয়ারি থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়া সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর হলেও সরকারের বাজেট পরিকল্পনা, অফিস প্রশাসন ও ভবিষ্যৎ আর্থিক দিক বিবেচনায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ বলে বিশেষজ্ঞরা মত দেন।
এসএইচ
আপনার মতামত লিখুন :