দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর আগামী ১ জুলাই থেকে দেশে কার্যকর হতে যাচ্ছে নবম জাতীয় পে স্কেল। এতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি বিভিন্ন স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্যও বড় ধরনের সুখবর আসছে। মূলত নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের আর্থিক সক্ষমতা বাড়ানো এবং বিদ্যমান বেতন-পেনশন বৈষম্য দূর করতে এই পে স্কেলে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
বৃহস্পতিবার (২১ মে) সচিবালয়ে নবম পে স্কেল নির্ধারণে গঠিত সচিব কমিটির এক উচ্চপর্যায়ের সভায় এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশমালা গৃহীত হয়।
সচিবালয় সূত্রে জানা গেছে, প্রস্তাবিত নবম পে স্কেলে গ্রেডভিত্তিক ব্যবধান এবং বৈষম্য কমিয়ে আনার লক্ষ্যে নিচের স্তরের কর্মচারীদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধা সবচেয়ে বেশি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তুলনামূলকভাবে ওপরের স্তরের বা উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা নতুন স্কেলে কিছুটা কম সুবিধা পেতে পারেন।
নতুন এই পে স্কেলের আওতায় সরাসরি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি শিক্ষক, পুলিশ, স্বাস্থ্যকর্মী, মাঠ প্রশাসন ও বিচার বিভাগের সব পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা অন্তর্ভুক্ত থাকবেন।
নতুন পে স্কেলে অবসরে যাওয়া কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশনের ক্ষেত্রেও বড় ধরনের সংস্কারের প্রস্তাব করা হয়েছে। বর্তমানে যারা তুলনামূলকভাবে কম পেনশন পাচ্ছেন, তাদের সুবিধা সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করেছে সচিব কমিটি। বিশেষ করে, যেসকল পেনশনার বর্তমানে প্রতি মাসে ২০ হাজার টাকার নিচে সুবিধা পাচ্ছেন, নতুন স্কেল কার্যকর হলে তারা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন।
নতুন এই পে স্কেলের বড় চমক হচ্ছে স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের অন্তর্ভুক্তি। শুধু সরাসরি সরকারি কর্মচারী নয়, এই প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মীদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রেও সরকার একটি সমন্বিত গাইডলাইন বা নির্দেশনা জারি করতে যাচ্ছে। ফলে আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীরাও সরকারি কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নতুন সুযোগ-সুবিধা উপভোগ করতে পারবেন।
সচিব কমিটির নেওয়া সিদ্ধান্ত ও সুপারিশগুলো দ্রুত বাস্তবায়নে ইতোমধ্যে কাজ শুরু করেছে সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা আশা করছেন, আগামী ১ জুলাইয়ের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার মধ্যেই এই পে স্কেল চূড়ান্ত রূপ পাবে, যা নিম্ন ও মধ্যম আয়ের চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে কার্যকর ভূমিকা রাখবে।
এম
আপনার মতামত লিখুন :