দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার পর নবম জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে আবারও আলোচনায় এসেছে গেজেট প্রকাশের বিষয়টি। সরকারি সূত্রগুলো বলছে, বেতন কমিশনের সুপারিশ জমা পড়ার পর এখন মূল প্রশ্ন দাঁড়িয়েছে-কখন গেজেট হবে এবং বাস্তবায়ন কীভাবে শুরু হবে।
নতুন পে স্কেলের সুপারিশে শুধু কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নয়, পেনশনভোগীদের সুবিধা বাড়ানোর প্রস্তাবও রাখা হয়েছে। বিশেষ করে কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ রয়েছে বলে জানা গেছে।
সংশ্লিষ্টরা বলছেন, সুপারিশ চূড়ান্ত হলেও গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বাস্তবায়নের সময়সূচি নির্ধারণ করা সম্ভব নয়। কারণ গেজেট প্রকাশের মাধ্যমেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার আইনি ভিত্তি তৈরি হয়।
সরকারি নীতিনির্ধারকদের মতে, পে স্কেল বাস্তবায়নে একাধিক বিষয় বিবেচনায় নিতে হচ্ছে—রাষ্ট্রের রাজস্ব সক্ষমতা, ভাতা কাঠামো, গ্রেড পুনর্বিন্যাস এবং পেনশন দায়। ফলে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে সময় লাগছে।
অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে সরকারি চাকরিজীবীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে, যা বাজারে ভোগব্যয় বাড়াতে পারে। তবে একই সঙ্গে রাজস্ব ব্যয়ও বাড়বে, যা বাজেট ঘাটতি ব্যবস্থাপনার ওপর চাপ সৃষ্টি করতে পারে।
এদিকে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলো দ্রুত গেজেট প্রকাশের দাবি জানিয়ে আসছে। তাদের বক্তব্য, দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির কারণে নতুন বেতন কাঠামো আর বিলম্ব করা হলে কর্মচারীদের অসন্তোষ বাড়তে পারে।
সব মিলিয়ে এখন নজর সরকারের পরবর্তী সিদ্ধান্তে। গেজেট প্রকাশের সময়ই স্পষ্ট হবে-নবম পে স্কেল কবে থেকে কার্যকর হচ্ছে এবং বাস্তবায়ন ধাপে ধাপে হবে, নাকি একবারেই।
এসএইচ