ঢাকা: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহু প্রতীক্ষিত নতুন বেতনকাঠামো চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে নতুন কাঠামো কার্যকর হবে। পুরো মাত্রায় এটি বাস্তবায়ন হবে আগামী ২০২৬–২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে।
বেতন কমিশন আগামী ২১ জানুয়ারি প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ-এর কাছে জমা দেবে। এরপর এটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করা হবে। সরকারি সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতনকাঠামো আংশিক বাস্তবায়নের প্রস্তুতি হিসেবে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে। কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, পুরো কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য আরও ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।
প্রস্তাবিত কাঠামোয় নিম্নস্তরের গ্রেডের বেতন ও ভাতা তুলনামূলকভাবে বেশি বৃদ্ধি পাবে। বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা, যা দ্বিগুণেরও বেশি বাড়িয়ে প্রায় ১৮ হাজার টাকার বেশি করার সুপারিশ করা হয়েছে। সর্বোচ্চ ধাপে বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার উপরে নেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার সুপারিশ রয়েছে।
গত বছরের ২৭ জুলাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান কমিশনের প্রধান ছিলেন। কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল।
বর্তমানে দেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৫ সালের বেতনকাঠামো অনুযায়ী বেতন ও ভাতা পাচ্ছেন। সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় ১৫ লাখ।
এসএইচ