যে চার শর্তে কাজের ফি ও সম্মানী পাবেন সরকারি কর্মচারীরা

ঢাকা: কোন সরকারি কর্মচারী কর্তৃক নির্ধারিত দায়িত্বের অতিরিক্ত কোন কাজের জন্য সরকারি রাজস্ব বর্হিভূত কোন খাত হতে প্রাপ্ত অর্থকে ফি বলা হয়। যেমন শিক্ষা বিভাগের কোন
কর্মকর্তা কর্তৃক শিক্ষা বোর্ড অথবা বিশ্ববিদ্যালয়ের পরীক্ষার খাতা মূল্যায়নের জন্য প্রাপ্ত পারিশ্রমিক।

অপরদিকে শ্রমসাধ্য অথবা বিশেষ কাজে সন্তুষ্ট হয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক কোন কর্মচারীকে সাময়িকভাবে প্রদত্ত অর্থকে সম্মানী বলা হয়।

ফি ও সম্মানী গ্রহণের জন্য নিম্নোক্ত শর্তাবলী প্রযোজ্য হবে:

১। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত একজন সরকারি কর্মচারী তার কাজের বিনিময়ে কোন ব্যীক্ত বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার নিকট হতে ফি গ্রহণ করতে পারবেন না। তবে একজ সরকারি ডাক্তার উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত
পেশাগত ফি গ্রহণ করিতে পারেন।

২। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ শ্রমসাধ্য অথবা বিশেষ পুরস্কারের যোগ্য কার্য সম্পাদনের জন্য একজন সরকারি কর্মচারীকে সম্মানী সম্মানী গ্রহণের অনুমতি দিতে পারেন। তবে কর্তৃপক্ষের পূর্ব সম্মতি না লইলে এবং সম্মানী পরিমাণ পূর্ব হইতে নির্দিষ্ট
করা না হলে সম্মানী গ্রহণের মঞ্জুরী প্রদান করা যাবে না।

৩। যে দায়িত্ব পালনের জন্য মঞ্জুর করা হচ্ছে সেই কার্যের মূল্যায়নের প্রতি দৃষ্টি রেখে ফি বা সম্মানীর পরিমাণ নির্ধারণ করতে হবে।

৪। ফি ও সম্মানী উভয়ক্ষেত্রেই কি কারণে এই অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রদান করা হলে মঞ্জুরীদানকারী কর্তৃপক্ষকে তা লিপিবদ্ধ করতে হবে, এবং বি,এস,আর, ১৫ এবং এফ,
আর-১১ এর প্রতি যথাযথভাবে দৃষ্টি রেখে এই মঞ্জুরী প্রদান করা হয়েছে তাও উল্লেখ করতে হইবে।

সোনালীনিউজ/এইচএন