- ঢাকা
- মঙ্গলবার, ১১ নভেম্বর, ২০২৫, ২৫ কার্তিক ১৪৩২
ছবি: প্রতীকী
ঢাকা: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে কাজ শুরু করেছে পে কমিশন। বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠন ইতিমধ্যেই তাদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে। সম্প্রতি বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী কল্যাণ ফেডারেশন সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা নির্ধারণ ও গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে ১২ করার প্রস্তাব দিয়েছে।
ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় যুগ্ম সাধারণ সম্পাদক আব্দুল মালেক জানান, বর্তমান পে স্কেলে বেতন বৈষম্য ১:১০ অনুপাতে রয়েছে, যা কমিয়ে ১:৪ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। নিয়মিত বেতন পুনর্নির্ধারণ না হওয়ায় কর্মচারীরা আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়েছেন।
তিনি আরও বলেন, দৈনন্দিন জীবনের খরচ বিবেচনায় বেতন বাড়ানো জরুরি। একটি ছয় সদস্যের পরিবারের জন্য মাসিক ব্যয় প্রায় ৫০ হাজার টাকা, যা বর্তমান বেতন কাঠামোর বাইরে।
শিক্ষা উপদেষ্টা অধ্যাপক সি আর আবরার জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল প্রস্তাব আগামী জানুয়ারি বা ফেব্রুয়ারিতে পেশ করা হতে পারে। প্রাথমিক ইঙ্গিত অনুযায়ী, বেতন ৫০ থেকে ৭০ শতাংশ, এমনকি ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের মূল লক্ষ্য সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং বেতন বৈষম্য কমানো। এই প্রক্রিয়া দেশের সরকারি সেক্টরের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
এসএইচ
